ตลาดหุ้นญี่ปุ่นปิดเช้าบวก-จีน ฮ่องกง ไต้หวันหยุดเช็งเม้ง
ตลาดหุ้นญี่ปุ่นปิดตลาดภาคเช้าบวก 69 จุด นักลงทุนคาดหวังผลเจรจาการค้าสหรัฐฯและจีน ด้านตลาดหุ้นเกาหลีบวก ส่วนจีน-ฮ่องกง-ไต้หวันปิดทำการวันเช็งเม้ง
009
หุ้นบวก 2 จุด เก็งกำไร BEM-CPF แน่น
ตลาดหุ้นบวก 2 จุด ก่อนหยุดยาว 3 วัน นักลงทุนเก็งกำไรหุ้นรายตัว BEM, CPF,AOT,CPALL แรงซื้อแน่นหนุนราคาขยับ
โบรกฯ คาดแนวโน้มหุ้นแกว่ง ระวังแรงขายก่อนหยุดยาว
โบรกฯ มองหุ้นวันนี้ดัชนีแกว่งตัวกรอบ 1,640 – 1,655 จุด รอข้อสรุปเจรจาการค้าปลายเดือนนี้ “กรุงศรี” เตือนระวังแรงขายลดความเสี่ยงก่อนหยุดยาว 3 วัน กดดัชนีผันผวน
ดาวโจนส์ปิดบวกกว่า 160 ทรัมป์เล็งกำหนดเจอสี่ จิ้นผิง
ดัชนีดาวโจนส์ปิดบวก 166 จุด คาดหวังเจรจาการค้าสหรัฐฯและจีนคืบหน้า ด้านตลาดหุ้นยุโรปส่วนใหญ่ปรับตัวลง ด้านราคาน้ำมัน WTI ลบเล็กน้อย เบรนท์สวนทางเพิ่มขึ้น
CPF ซื้อหุ้นธุรกิจร้านอาหารเกาหลีล็อตแรก 41% ใช้เงิน 55 ล้านบ.
“เจริญโภคภัณฑ์อาหาร” ซื้อหุ้น Dak Galbi ธุรกิจร้านอาหารเกาหลี ล็อตแรกสัดส่วน 41.53% มูลค่า 55 ล้านบาท ล็อตสองจะถือเพิ่มเป็น 60% ถือเป็นหนึ่งช่องทางจำหน่ายสินค้าและเพิ่มมูลค่าสินค้าอาหารสัตว์กลุ่มซีพี
ตลาดฯ ปลด NP หุ้น IFEC หลังตั้งกก.ตรวจสอบครบตามเกณฑ์
ตลาดหลักทรัพย์ฯ ปลดเครื่องหมาย NP หุ้น IFEC หลังแต่งตั้งกรรมการตรวจสอบครบตามเกณฑ์กำหนด ส่วนกรณีผู้สอบบัญชีไม่แสดงความเห็นงบปี 59 ยังขึ้นเครื่องมาย NP
B ขยายเวลาลูกหนี้คืนเงินกู้ 150 ล้านจากสิ้นมี.ค.เป็น 30 เม.ย.นี้
“บี จีสติกส์” ขยายระยะเวลา “สุเมธ ฐิติภูรี” ชำระคืนเงินกู้ 150 ล้านบาท เป็น 30 เม.ย.จากเดิมสิ้นสุด 30 มี.ค.ที่ผ่านมา
ราคาน้ำมันดิบเบรนท์เพิ่มขึ้นเล็กน้อย
น้ำมันดิบเบรนท์เพิ่มขึ้นเล็กน้อย กังวลของตลาดต่ออุปทานน้ำมันดิบโลกที่ตึงตัว หนุนราคาระหว่างวันแตะ 70 เหรียญสหรัฐฯ ต่อบาร์เรล ก่อนย่อปิด 69.40 เหรียญสหรัฐฯ/บาร์เรล ส่วน WTI ลดลงเล็กน้อย 0.36 เหรียญสหรัฐฯ/บาร์เรล
KTECH ยกเลิกประชุมผถห.-ปิดบุ๊คซื้อหุ้นเพิ่มทุนงบปี 61 ไม่เสร็จ
“บอร์ดเคเทค คอนสตรัคชั่น” ไฟเขียวยกเลิกจัดประชุมผู้ถือหุ้นประจำปี 62 กำหนดไว้ 30 เม.ย.นี้ เหตุผู้สอบบัญชีอยู่ระหว่างตรวจงบปี 2561 พร้อมยกเลิกปิดสมุดทะเบียนกำหนดสิทธิจองหุ้นเพิ่มทุน
CPN ออกโครงการ EJIP เริ่ม 1 พ.ค.นี้
“เซ็นทรัลพัฒนา” อนุมัติโครงการร่วมลงทุนระหว่างนายจ้าง-ลูกจ้าง หักเงินเดือน -สะสม 5% ของเงินเดือน ซื้อหุ้น CPN ระยะเวลา 3 ปี หวังสร้างความรู้สึกมีส่วนร่วมองค์กร สร้างแรงจูงใจและรักษาบุคคลากรไว้กับบริษัท