PEER ดีเดย์ 6 ธ.ค.นี้ ขึ้น XW … แจกวอร์แรนต์ 2 สัดส่วน 11 : 5

HoonSmart.com >>  “PEER” กำหนด XW วันที่ 6 ธ.ค.นี้ แจกฟรี PEER-W2  อัตรา 11:5 เตรียมขยายธุรกิจและเสริมศักยภาพการเติบโต

จิรายุ เชื้อแย้ม

นายจิรายุ เชื้อแย้ม ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เพียร์ ฟอร์ ยู  (PEER) เปิดเผยว่า บริษัท ฯ กำหนดวันให้สิทธิผู้ถือหุ้นเดิม เพื่อรับการจัดสรรใบสำคัญแสดงสิทธิซื้อหุ้นสามัญ ชุดที่ 2 (PEER-W2) หรือวอร์แรนต์ 2  ขึ้น XW วันที่ 6 ธ.ค. 2567

สัดส่วน 11 หุ้นเดิม : 5 PEER-W2 อัตราการใช้สิทธิ 1:1: ราคาใช้สิทธิ 1.30 บาท  จัดสรรผู้ถือหุ้นเดิมฟรี

สำหรับ PEER-W2  มีอายุ 2 ปี นับจากวันที่ออก 18 ธ.ค.2567 สามารถใช้สิทธิได้ 2 ครั้งภายในระยะเวลาดังกล่าว

ผู้บริหาร กล่าวว่า การออก PEER-W2 เป็นกลยุทธ์สำคัญที่บริษัทนำมาใช้เพื่อเสริมสร้างศักยภาพในการดำเนินธุรกิจ ทั้งในด้านการลงทุนในธุรกิจ Happy Products and Services และการพัฒนาแพลตฟอร์ม P2P Lending  เชื่อมั่นว่าด้วยกลยุทธ์ที่เหมาะสมและการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ รายได้ของกลุ่มบริษัทจะเติบโตอย่างต่อเนื่อง พร้อมมอบผลตอบแทนที่มั่นคงและยั่งยืนให้กับผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย

ประโยชน์ของ PEER-W2 สำหรับผู้ถือหุ้นมีหลายด้าน โดยผู้ถือหุ้นเดิมมีโอกาสลงทุนเพิ่มเติมผ่านการแปลง PEER-W2 เป็นหุ้นสามัญในราคาที่บริษัทกำหนด ซึ่งอาจสร้างมูลค่าเพิ่มในอนาคต ใบสำคัญแสดงสิทธินี้ยังช่วยเสริมสร้างความมั่นคงทางการเงินแก่ผู้ถือหุ้น โดยสามารถถือครอง PEER-W2 เป็นสินทรัพย์ที่มีศักยภาพในการสร้างผลตอบแทน นอกจากนี้ เงินทุนที่ได้จากการแปลงสิทธิจะถูกนำไปใช้พัฒนาธุรกิจในกลุ่มต่าง ๆ เช่น Happy Products and Services และ P2P Lending Platform เพื่อเพิ่มศักยภาพการดำเนินงานและผลักดันการเติบโตของบริษัทในระยะยาว

“การออก  PEER-W2 ไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มศักยภาพการเติบโตของบริษัทในระยะยาว แต่ยังเป็นโอกาสสำคัญสำหรับผู้ถือหุ้นในการมีส่วนร่วมในความสำเร็จของบริษัทอย่างยั่งยืน ขับเคลื่อนการเติบโตของบริษัทในระยะยาว” นายจิรายุ กล่าวทิ้งท้าย

นอกจากนี้ บริษัท ฯ มีมติยกเลิกการจัดสรรหุ้นเพิ่มทุนส่วนที่ยังไม่ได้จัดสรรจำนวน 938 ล้านหุ้น สำหรับบุคคลในวงจำกัด (Private Placement) หลังจากที่ผู้จองซื้อทั้ง 7 ราย ขอสละสิทธิ อย่างไรก็ดีบริษัทไม่ได้รับผลกระทบจากการขายหุ้น PP ไม่ครบตามกำหนด เนื่องจากสามารถใช้เงินทุนจากแหล่งอื่นทดแทนได้

 

 

 

 

———————————————————–