HoonSmart.com >> “ดีลอยท์” เปิดตัวโครงการ Amplify พัฒนาบุคลากร สร้างความพร้อมคนรุ่นใหม่ เริ่มต้นอาชีพการทำงาน
ดร.เมธินี จงสฤษดิ์หวัง กรรมการผู้จัดการ ดีลอยท์ ประเทศไทย เปิดเผยว่า บริษัท ดีลอยท์ เซาท์อีสต์เอเชีย ไดเปิดตัวโครงการ Amplify ฝึกงานระดับภูมิภาค ที่มุ่งหวังจะหล่อหลอมผู้นำธุรกิจรุ่นใหม่ เมื่อเดือนมีนาคม 2568 ในหลายประเทศในภูมิภาคเอเชีตะวันออกเฉียงใต้ ได้แก่ อินโดนีเซีย มาเลเซีย สิงคโปร์ และไทย โดยโครงการ Amplify มีการรับสมัครปีละ 2 รอบ สำหรับผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานน้อยกว่า 3 ปี เพื่อเรียนรู้ประสบการณ์การทำงานที่เข้มข้นเป็นเวลา 12 สัปดาห์ ผสมผสานการทำงานจริงกับลูกค้า การฝึกอบรมด้านเทคนิค การพัฒนาภาวะผู้นำ และการให้คำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม
โครงการ Amplify ตอบโจทย์ความต้องการบุคลากรที่มีทักษะสูง ท่ามกลางเศรษฐกิจระดับภูมิภาคที่มีการพัฒนาอย่างรวดเร็ว สอดคล้องกับความมุ่งมั่นขององค์กรในระดับโลกในเรื่อง WorldClass ที่มุ่งเสริมสร้างศักยภาพบุคลากร 100 ล้านคน ภายในปี 2573 ผ่านการศึกษาและการลงทุนในการพัฒนาทักษะ โดยผู้เข้าร่วมโครงการที่มีผลงานโดดเด่นจะได้รับข้อเสนอให้เข้าทำงานแบบเต็มเวลา นับเป็นการสร้างเส้นทางโดยตรงสู่อาชีพด้านบริการวิชาชีพกับเครือข่ายบริการวิชาชีพที่ใหญ่ที่สุดในโลก อย่างเช่น ดีลอยท์
“Amplify ไม่ได้เป็นเพียงโครงการฝึกงาน แต่เป็นจุดเริ่มต้นสำหรับผู้นำในอนาคต โครงการนี้ช่วยให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้เรียนรู้ มีความรับผิดชอบในการทำงานจริง ดีลอยท์มุ่งมั่น ส่งมอบบริการและโซลูชันอย่างมีคุณภาพและซื่อสัตย์ ช่วยเสริมสร้างความแข็งแกร่งทางธุรกิจและสนับสนุนการเติบโตในประเทศไทย Amplify ยังเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์แบบองค์รวมของเรา เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ในประเทศไทย เราตั้งใจที่จะเป็นผู้นำในการหล่อหลอมอนาคตของบริการวิชาชีพ โดยหนึ่งในวิธีการของเราคือ การลงทุนในบุคลากรรุ่นใหม่ ด้วยการมอบทักษะและประสบการณ์ที่จำเป็นต่อวิชาชีพ เพื่อสนับสนุนความก้าวหน้าของเศรษฐกิจไทย ที่กำลังเผชิญกับสภาพแวดล้อมที่มีความผันผวนเพิ่มมากขึ้น ” ดร. เมธินี กล่าว
ช่วง 2 รอบแรกของโครงการ Amplify ดีลอยท์ ประเทศไทย ได้รับพนักงานฝึกงานเกือบ 150 คน โดยผู้ที่มีผลงานโดดเด่นกว่า 50 คนได้เข้าทำงานแบบเต็มเวลาภายหลังจบโครงการ
นายสรัล เขียวนาวาวงศ์ษา 1 ในผู้เข้าร่วมโครงการ Amplify ของดีลอยท์ ประเทศไทย เล่าว่า การเข้าร่วมโครงการ Amplify เป็นอีกก้าวสำคัญในเส้นทางชีวิตสำหรับเขา “ดีลอยท์เป็นที่ยอมรับอย่างกว้างขวางในฐานะผู้นำทางธุรกิจ และโครงการนี้มีความเหมาะสมมาก” สรัลกล่าวเสริม โดยโปรเจ็คต์แรกที่เขาได้รับมอบหมาย เป็นโปรเจ็คต์ใหญ่ด้านยานยนต์ ซึ่งนับเป็นการทดสอบที่ท้าทายอย่างยิ่ง
“นี่เป็นครั้งแรกที่ผมได้ทำงานในโปรเจ็คต์ขนาดใหญ่ครับ ถึงแม้ว่าผมจะเรียนวิศวกรรมศาสตร์มา แต่สภาพแวดล้อมการทำงานจริงก็แตกต่างออกไป ผมได้เรียนรู้วิธีการจัดโครงสร้างปัญหา การกำหนดแนวทาง และการตั้งคำถามที่ถูกต้อง”
ปัจจุบัน สรัลเป็นที่ปรึกษาในหน่วยงานบริการด้านกลยุทธ์ ความเสี่ยง และธุรกรรมรายการ (Strategy, Risk & Transactions) ทั้งนี้ เขามีเป้าหมาย 2 ข้อ ได้แก่ เรียนรู้จากผู้ที่เก่งที่สุด และเติบโตเป็นผู้นำที่บริหารโครงการและสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีมได้” ผู้เข้าร่วมโครงการ กล่าว
