HoonSmart.com>> ก.ล.ต.เผยช่วงครึ่งหลังปี 67 ไม่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จัดตั้งกองใหม่ พบ 4 กองทุนเดิมเลิกกอง เพื่อโอนย้ายเข้าเข้าร่วมกองทุนหลายนโยบายการลงทุน (master pooled fund) หลายนายจ้าง เพื่อทางเลือกให้ลูกจ้างเลือกนโยบายการลงทุนได้มากขึ้น ช่วยประหยัดค่าใช้จ่าย เพิ่มความคล่องตัวในการจัดการกองทุน
สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) เปิดเผยว่า ในครึ่งหลังของปี 2567 ไม่มีการจัดตั้งกองใหม่ มีการจดยกเลิกเพื่อโอนย้ายไปยังกองทุนหลายนายจ้างและหลายนโยบายการลงทุน (master pooled fund) จำนวน 4 กอง โดยการโอนย้ายไปนั้น เป็นไปตามความประสงค์ของนายจ้างที่ต้องการให้ลูกจ้างสมาชิก PVD มีทางเลือกมากขึ้นและประหยัดค่าใช้จ่ายและเพิ่มความคล่องตัวในการจัดการกองทุน
ก่อนหน้านี้ ก.ล.ต.ได้เผยแพร่ประกาศเกี่ยวกับการเลิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) เพื่อเข้าร่วมกองทุนหลายนโยบายการลงทุน/หลายนายจ้าง ทั้งนี้ เรื่องการออกประกาศการจดทะเบียนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และการเลิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเพื่อเข้าร่วมกองทุนหลายนายจ้าง เป็นเรื่องที่ ก.ล.ต. ในฐานะนายทะเบียน PVD ตาม พ.ร.บ. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพฯ จะรวบรวมและนำมาประกาศปีละ 2 ครั้ง (กลางปี กับสิ้นปี) โดยลงประกาศในราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ 14 มี.ค.2568
สำหรับกองทุนที่เลิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) เพื่อเข้าร่วมกองทุนหลายนโยบายการลงทุน/หลายนายจ้างในช่วงครึ่งหลังของปี 2567 มีจำนวน 4 กองทุน ประกอบด้วย 1.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พนักงานในกลุ่มบริษัท มี้ด จอห์นสัน นิวทริชัน (ประเทศไทย) จำกัด ซึ่งจดทะเบียนแล้ว , 2.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โรงแรม เดอะ เวสทิน แกรนด์ สุขุมวิท ซึ่งจดทะเบียนแล้ว, 3.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ทรานสโป ซึ่งจดทะเบียนแล้วและ 4.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ บริษัท สหอุตสาหกรรมน้ำมันปาล์ม ซึ่งจดทะเบียนแล้ว
ก.ล.ต. เปิดเผยว่า สำหรับภาพรวมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ณ 31 ธ.ค.2567 มีดังนี้
• จำนวนนายจ้าง 23,779 ราย เพิ่มขึ้น 4.2% จากสิ้นปี 2566 ที่มีอยู่ 22,821 แห่ง
• สมาชิก 2,965,946 คน เพิ่มขึ้น 1.7% จากสิ้นปี 2566 ที่มีอยู่ 2,916,700 คน
• มูลค่าทรัพย์สินสุทธิ 1,513,173 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 6.4% จากสิ้นปี 2566 ที่มีอยู่ 1,421,986 ล้านบาท
• กองทุน 351 กอง ลดลง 1.9% จากสิ้นปี 2566 ที่มีอยู่ 359 กองทุน (โดยในปี 2567 มีนายจ้างยกเลิกกองเพื่อโอนย้ายไปเข้า master pooled fund รวม 9 กองทุน และการจัดตั้งใหม่ 1 กองทุน)
ทั้งนี้ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) เป็นกองทุนภาคสมัครใจที่มีเป้าหมายการออมระยะยาวเพื่อให้มีเงินไว้ใช้ในยามเกษียณ ที่นายจ้างและลูกจ้างร่วมกันตั้งขึ้น เป็นเงินออมที่จะมาจากส่วนของลูกจ้างและนายจ้าง และจะได้รับสิทธิพิเศษทางภาษี