AIS คว้ารางวัลองค์กรต้นแบบ ส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศ

HoonSmart.com >>AIS คว้ารางวัลองค์กรต้นแบบ ส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศ จากกระทรวง พม. ยกระดับวัฒนธรรมองค์กรที่เคารพทุกความแตกต่าง ส่งเสริมความเท่าเทียมในทุกมิติ

นางสาวกานติมา เลอเลิศยุติธรรม หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล กลุ่มบริษัท AIS กล่าวว่า AIS คว้ารางวัลหน่วยงานองค์กรเอกชนดีเด่น ด้านการคุ้มครองสิทธิและการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศ เนื่องในวันสตรีสากล ประจำปี 2568 โดยกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.) ตอกย้ำวิสัยทัศน์การเป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญและเคารพต่อสิทธิมนุษยชนของทั้งพนักงาน และผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจของบริษัท ด้วยการปลูกฝังแนวคิด DEI ทั้งความหลากหลาย (Diversity) ความเท่าเทียม (Equity) และการมีส่วนร่วมของทุกคน (Inclusion) จนกลายเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กรที่มีส่วนช่วยในการขับเคลื่อนการเติบโตของธุรกิจในทุกมิติ

นอกจากนี้ AIS สนับสนุนให้เกิดกิจกรรมที่ส่งเสริมและให้เกียรติต่อความหลากหลายภายในองค์กร ตลอดจนการมอบโอกาสในการพัฒนาทักษะและเติบโตให้พนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียมโดยไม่แบ่งแยก ตลอดจนการปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กร “Fit Fun Fair” โดยเฉพาะ “Fair” ที่เน้นย้ำถึงความเท่าเทียมทางโอกาสที่ส่งมอบให้พนักงานทุกคน นอกจากนี้ การออกแบบสวัสดิการและการสร้างสภาพแวดล้อมยังคำนึงความหลากหลายและตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานแต่ละคน แต่ละกลุ่มให้มากที่สุด เพื่อให้พนักงานใช้ชีวิตและทำงานในแบบที่เป็นวิถีของตนเองอย่างดีที่สุด เราเลิกการแปะป้ายกลุ่มแบ่งแยก เพราะที่นี่ไม่ว่าคุณคือใคร ศักดิ์ศรีเราเท่ากัน”

สำหรับรางวัลหน่วยงานองค์กรเอกชนดีเด่น ด้านการคุ้มครองสิทธิและการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศ จัดขึ้นโดยกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เพื่อประกาศเกียรติคุณให้แก่หน่วยงานหรือองค์กรที่มีความโดดเด่นด้านการตระหนักและเคารพในสิทธิมนุษยชนของพนักงาน และความเป็นเลิศด้านการบริหารจัดการองค์กรเพื่อส่งเสริมความเสมอภาคในด้านต่าง ๆ

“ขอขอบคุณกระทรวง พม. ที่เล็งเห็นถึงความมุ่งมั่นตั้งใจและมอบรางวัลอันน่าภาคภูมิใจนี้ให้แก่เรา โดย AIS ยังคงเดินหน้าโอบรับทุกความแตกต่างและหลากหลาย พร้อมขับเคลื่อนพลังแห่งความเท่าเทียมภายในองค์กร อันจะนำไปสู่การลดความเหลื่อมล้ำในสังคมไทยต่อไป” ผู้บริหารย้ำในที่สุด