HoonSmart.com>>เมืองไทยประกันชีวิต เปิดตัวประกันบำนาญยุคใหม่ “Muang Thai Flexi Retire Series” ตอบโจทย์ Longevity Trend ยืดหยุ่นสูง ปรับแผนได้ตามใจ รับเงินก้อนแรก 30% ส่งตรงค่าบริการ Senior Living – Home Care ทั่วประเทศ เพื่อการดูแลที่ครบวงจรทั่วประเทศ 44 แห่ง
นายสาระ ล่ำซำ ผู้บริหาร บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต (MTL) เปิดเผยถึงแนวทางการขับเคลื่อนองค์กรและการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนตามกรอบ ESG ว่า การบริหารจัดการในปัจจุบันไม่ใช่เพียงเรื่องของบริบทภายในประเทศไทยเท่านั้น แต่เป็นการสร้างระบบนิเวศ (Ecosystem) ที่ครอบคลุมทั้งการดูแลสุขภาพ (Home Care) นวัตกรรม และความร่วมมือกับสถาบันการศึกษา ซึ่งมุ่งเน้นการเชื่อมโยงความยั่งยืนในทุกมิติ โดยเฉพาะ Scope 2 ในเรื่องสถาบันการเงินและการลงทุน เนื่องจากธุรกิจประกันชีวิตถือเป็นหนึ่งในผู้ถือครองเงินลงทุนรายใหญ่ของประเทศ ทั้งในหุ้นกู้และกองทุนต่างๆ จึงมีบทบาทสำคัญในการผลักดัน Transition Finance เพื่อเปลี่ยนผ่านสู่สังคมคาร์บอนต่ำอย่างเป็นรูปธรรม
ในส่วนของการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและองค์กร MTL ได้ให้ความสำคัญกับการปรับทักษะและการเพิ่มทักษะ (Upskill & Reskill) ของบุคลากรและตัวแทนประกันชีวิตอย่างจริงจัง ผ่านความร่วมมือกับสถาบันการวิจัยและมหาวิทยาลัยชั้นนำทั้งในและต่างประเทศ อาทิ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ และ Harvard Business School เพื่อมุ่งเน้นการเสริมสร้างทักษะรอบด้าน (Holistic Skills) ทั้ง Hard Skills, Soft Skills, Digital Mindset รวมถึงทักษะด้านการสื่อสารและการบริหารจัดการทรัพยากรที่มีอยู่ ให้สอดรับกับการเปลี่ยนแปลงของโครงสร้างประชากร นอกจากนี้ ยังมีการนำแนวคิด Reverse Mentoring มาใช้เพื่อเปิดรับการเรียนรู้จากคนรุ่นใหม่ และปรับโครงสร้างการทำงานในลักษณะแนวราบ (Holistic & Cross-functional) เพื่อให้เกิดความคล่องตัว มีการสับเปลี่ยนบทบาทหน้าที่อย่างเหมาะสม และสร้างความพร้อมด้านแผนการสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) ในองค์กรได้อย่างยั่งยืน
ขณะเดียวกัน MTL มุ่งเน้นการเชื่อมโยงช่วงชีวิตของประชาชนให้มีความสมดุล ทั้งในด้านสุขภาพ (Health Span), สุขภาพทางการเงิน (Wealth Span) และความหมายในการดำเนินชีวิต (Purpose Span) เพื่อให้ Health Span ชิดใกล้กับ Life Span หรืออายุขัยจริงมากที่สุด โดยสนับสนุนให้ผู้สูงวัยหรือ “วัยอิสระ” สามารถพึ่งพาตนเองและใช้ชีวิตได้อย่างมีคุณภาพ พร้อมทั้งให้ความสำคัญกับการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี AI Data และปฏิบัติตามกฎหมายกำกับดูแลอย่าง PDPA เป็นมาตรฐานหลักในการดำเนินธุรกิจ ซึ่งสะท้อนถึงวิสัยทัศน์การดำเนินงานที่มุ่งผลลัพธ์เชิงยั่งยืนในระยะยาว มากกว่าการทำการตลาดเพียงฉาบฉวย
การพัฒนาผลิตภัณฑ์ MTL จึงมุ่งตอบโจทย์ความยั่งยืนขององค์กรและสังคม โดยเน้นแก้ Pain Point ด้านการวางแผนทางการเงินเพื่อรองรับสังคมผู้สูงวัย (Longevity Trend) ผ่านการสร้างความยืดหยุ่นและการกระจายความเสี่ยงให้สอดรับกับ Life Cycle ของลูกค้า MTL จึงได้เปิดตัวนวัตกรรมประกันบำนาญซีรีส์ใหม่ “MTL Flexi Annuity” ซึ่งถูกออกแบบมาเพื่อทลายข้อจำกัดเดิมๆ ของประกันบำนาญรูปแบบโบราณ ให้มีความทันสมัยและตรงตามความต้องการรายบุคคล (Personalized) มากยิ่งขึ้น
ทั้งนี้ “Muang Thai Flexi Retire Series” แบบประกันบำนาญที่ออกแบบมาให้ยืดหยุ่นสูง เพื่อให้ลูกค้าสามารถวางแผนการเกษียณได้ตามไลฟ์สไตล์ของตนเอง ควบคู่ไปกับการผนึกกำลังร่วมกับเครือข่ายพันธมิตรด้านการดูแลผู้สูงอายุและผู้ป่วยระยะพักฟื้น (Senior Living และ Nursing Home) ครอบคลุมทั่วประเทศ เพื่อส่งมอบการดูแลที่ครบวงจรตั้งแต่การวางแผนทางการเงินไปจนถึงการบริการด้านสุขภาพ ตอกย้ำจุดยืนในการเป็นพันธมิตรที่ช่วยดูแลลูกค้าตลอดช่วงชีวิต และตอบโจทย์การมีชีวิตที่ยืนยาวอย่างมีคุณภาพ (Longevity is a Trend)
โดย “Muang Thai Flexi Retire Series” ถือเป็นนวัตกรรมใหม่ของแบบประกันบำนาญ ที่ถูกยกระดับให้มีความยืดหยุ่นมากขึ้น และถูกออกแบบให้เป็นหนึ่งในตัวช่วยวางแผนอนาคตเพื่อชีวิตที่ยืนยาวได้เป็นอย่างดี เลือกได้ว่าจะจ่ายเบี้ยประกันแบบไหน จ่ายครั้งเดียว จ่ายสั้น 5 ปี หรือจ่ายสบาย ๆ จนถึงอายุที่กำหนดครบอายุ 55 60 หรือ 65 ปี เลือกได้ว่าจะรับเงินบำนาญตอนไหน ตอนครบอายุ 55 , 60 , 65 หรือ 70 ปี หากเลือกไปแล้วเปลี่ยนใจก็สามารถปรับเปลี่ยนแผนเกษียณได้ไม่ต้องกังวล ไม่ต้องจ่ายเบี้ยประกันภัยเพิ่มเติม ไม่ต้องมีการพิจารณารับประกันภัยใหม่ เลือกได้ว่าอยากรับประกันบำนาญแบบไหน แบบรายปี หรือรายเดือน หมดกังวลเรื่องเงินเฟ้อพร้อมรับเงินบำนาญสูงขึ้นแบบขั้นบันไดตามช่วงอายุ หรือสามารถเลือกรับเงินบำนาญงวดแรกเป็นเงินก้อน 30% และใช้สิทธิลดหย่อนภาษีได้สูงสุด 200,000 บาท หมดกังวลเรื่องปัญหาสุขภาพเพราะเป็นแบบประกันภัยที่สามารถพิจารณารับประกันภัยแบบการันตีไม่ตรวจสุขภาพ
สำหรับแบบประกันภัย Muang Thai Flexi Retire Series ประกอบด้วย “เฟล็กซี่ รีไทร์ โปร 90/1” ดี 55, 60, 65, 70 (บำนาญแบบลดหย่อนได้) หรือ “เฟล็กซี่ รีไทร์ เน็กซ์ 90/1” ดี 55, 60, 65, 70 (บำนาญแบบลดหย่อนได้) จ่ายเบี้ยครั้งเดียวเลือกออกแบบการรับเงินบำนาญได้ตามไลฟ์สไตล์ “เฟล็กซี่ รีไทร์ 90/5” ดี 55, 60, 65 บำนาญปรับได้ตามใจเลือกออกแบบการรับเงินบำนาญได้ตามไลฟ์สไตล์ “เฟล็กซี่ รีไทร์ 9055, 9060, 9065” (บำนาญแบบลดหย่อนได้) เริ่มขายตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569
สำหรับ จุดเด่นของ MTL Flexi Annuity มุ่งเน้นการมอบอิสระในการบริหารจัดการเงินให้แก่ผู้เอาประกันใน ประกอบด้วย
1.การเลือกระยะเวลาชำระเบี้ยประกันภัย ที่สามารถเลือกระหว่างการจ่ายเบี้ยแบบครั้งเดียว ชำระ 5 ปี หรือเลือกชำระจนถึงอายุ 55 ปี, 60 ปี หรือ 65 ปี
2.การกำหนดและปรับเปลี่ยนอายุรับเงินบำนาญ โดยผู้เอาประกันสามารถเลือกเริ่มรับเงินบำนาญได้ตั้งแต่อายุ 55, 60, 65 จนถึงสูงสุด 70 ปี ซึ่งนับเป็นตัวแรกในตลาดที่เปิดโอกาสให้ปรับเปลี่ยนอายุการรับเงินบำนาญระหว่างทางได้ตามความแข็งแรงและแผนการใช้ชีวิตจริง
3.การเลือกงวดการจ่ายเงินบำนาญ ที่สามารถเลือกรับได้ทั้งแบบรายปีหรือรายเดือน
4.โครงสร้างเงินบำนาญแบบ Step Up เพื่อรับมือกับภาวะเงินเฟ้อ (Inflation) โดยจ่ายคืนในอัตราไต่ระดับตั้งแต่ 12%, 15%, 18%, 21% ไปจนถึง 24% เมื่อผู้เอาประกันมีอายุเพิ่มขึ้น
5.นอกจากนี้ ผลิตภัณฑ์ดังกล่าวยังนับเป็นประกันบำนาญตัวแรกของประเทศที่ได้รับอนุมัติจากกรมสรรพากรและสำนักงาน คปภ. ให้สามารถจ่ายเงินบำนาญก้อนใหญ่ก้อนแรก ณ วันเริ่มเกษียณได้ โดยยังคงได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีตามกฎหมาย จากเดิมที่กำหนดให้ต้องจ่ายเงินบำนาญแบบเส้นตรง (Straight Line) เท่านั้น ซึ่งช่วยปลดล็อกให้ผู้เกษียณสามารถนำเงินก้อนไปต่อยอดหรือปรับปรุงการดำเนินชีวิตได้อย่างแท้จริง
6. ผลิตภัณฑ์ยังเน้นการเข้าถึงง่ายด้วยการการันตีรับประกันภัยโดยไม่ต้องตรวจสุขภาพ และสามารถนำไปใช้สิทธิลดหย่อนภาษีได้สูงสุดรวม 200,000 บาท
6.ขณะเดียวกัน MTL ยังได้ยกระดับบริการสวัสดิการหลังการขาย โดยปลดล็อกให้ผู้ถือกรมธรรม์ประกันบำนาญทั้งรายใหม่และรายเดิม สามารถแจ้งความประสงค์ส่งมอบประโยชน์กรมธรรม์ยิงตรงเข้าสู่บริการดูแลผู้สูงอายุถึงบ้าน (Home Care) ที่ผู้เอาประกันเลือกเองได้ทันที เพื่อเพิ่มความสะดวกในการบริหารจัดการเงินของผู้สูงวัย
7.พร้อมเตรียมขยายสิทธิประโยชน์ดังกล่าวไปยังกลุ่มกรมธรรม์แบบสะสมทรัพย์ (Endowment) ในปี 2568 ซึ่งคาดว่าจะครอบคลุมพอร์ตมูลค่ารวมกว่า 40,000–50,000 ล้านบาท สะท้อนถึงวิสัยทัศน์ที่มุ่งเติมเต็ม Health Span และ Wealth Span ให้แก่ผู้บริโภคได้อย่างยั่งยืนและมีศักดิ์ศรี
8. บริษัทได้ต่อยอดแนวคิดจากการจ่ายสิทธิประโยชน์กรณีเจ็บป่วยขั้นรุนแรงหรือภาวะสมองเสื่อม มาเป็นการปลดล็อกกรมธรรม์ประเภทออมทรัพย์และประกันบำนาญ (Annuities & Endowment Products) ทั้งหมดของ MTL เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้เอาประกันภัยสามารถแสดงเจตจำนงส่งมอบเงินบำนาญหรือเงินคืนตามเงื่อนไข ยิงตรงเข้าสู่บริการดูแลผู้สูงอายุถึงบ้าน (Home Care) ที่ผู้เอาประกันเลือกเองได้โดยตรง ซึ่งถือเป็นมิติใหม่ของวงการประกันชีวิตที่มุ่งส่งเสริมระบบนิเวศ (Ecosystem) สังคมผู้สูงวัยในประเทศไทยให้เติบโตอย่างยั่งยืน ผ่านการทำงานร่วมกับเครือข่ายพันธมิตรผู้ให้บริการที่ผ่านการคัดสรรมาตรฐาน
ด้าน Home Care MTL ปัจจุบันบริษัทมีเครือข่ายสถานดูแลผู้สูงวัยและผู้มีภาวะพึ่งพิง (Senior Living & Home Care Network) ครอบคลุมทั่วประเทศแล้วกว่า 44 แห่ง โดยทีมแพทย์ของ MTL ได้ลงพื้นที่ตรวจสอบและประเมินคุณภาพด้านสุขอนามัยรวมถึงมาตรฐานการดูแลเป็นประจำทุกปี เพื่อให้ผู้เอาประกันและครอบครัวมั่นใจในคุณภาพการบริการ นอกจากนี้ MTL ยังเตรียมขยายเครือข่ายพันธมิตรอย่างต่อเนื่อง พร้อมมอบเอกสิทธิ์พิเศษผ่านแอปพลิเคชัน MTL Click ให้ผู้เอาประกันเข้าถึงสิทธิประโยชน์ ส่วนลด และทดลองใช้บริการจากพันธมิตรได้โดยไม่ต้องใช้คะแนนสะสม
ขณะที่ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพและพันธมิตร MTL ได้สะท้อนมุมมองถึงการยกระดับคุณภาพชีวิตผู้สูงวัยว่า การวางแผนทางการเงินผ่านกรมธรรม์บำนาญของ MTL มีส่วนสำคัญในการสร้างความมั่นคงทางการเงินและคงความเป็นอิสระของผู้เกษียณอายุหรือ “วัยอิสระ” โดยเป็นการปรับเปลี่ยนรูปแบบจากการดูแลเมื่อเจ็บป่วย (Sick Care) ไปสู่การดูแลเพื่อสร้างสุขภาวะที่ดี (Well Care) ซึ่งช่วยเชื่อมโยงอายุขัย (Life Span) สุขภาพกายใจ (Health Span) ความมั่นคงทางการเงิน (Wealth Span) และความสุขในการใช้ชีวิตอย่างมีคุณค่า (Joy Span) เข้าไว้ด้วยกัน นอกจากนี้ ระบบการยิงตรงเงินบำนาญเข้าสู่สถานประกอบการเพื่อสุขภาพที่ได้รับใบอนุญาตตามกฎหมาย ยังช่วยเสริมความมั่นใจให้แก่วัยอิสระในการใช้บริการที่พักอาศัยและการดูแลระยะยาวได้อย่างปราศจากความกังวล