HoonSmart.com>> คปภ. เปิดตัวนโยบาย “OIC ESG Empower” ครอบคลุม 3 มิติหลัก—สิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล—พร้อมกำหนด OKR ด้าน ESG เป็นครั้งแรกในปี 2568 เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืนอย่างเป็นรูปธรรม
นายชูฉัตร ประมูลผล เลขาธิการ สำนักงานคณะกรรมการกำกับและส่งเสริมการประกอบธุรกิจประกันภัย กล่าวถึง การนำหลัก ESG มาบูรณาการในทุกกระบวนการทำงาน จึงไม่ใช่เพียงนโยบาย แต่คือ “แนวทางการบริหารจัดการที่ต้องลงมือทำจริง” ทั้งในระดับนโยบายและระดับปฏิบัติ เพื่อให้ทุกการตัดสินใจ ทุกโครงการ และทุกนโยบายของ คปภ. สะท้อนถึงความยั่งยืนอย่างแท้จริง โดยกำหนดนโยบาย OIC ESG Empower ใน 3 มิติ ได้แก่
มิติ E-Environment (สิ่งแวดล้อม) ลดการใช้กระดาษและพลังงานในสำนักงาน ส่งเสริมการใช้พลังงานสะอาด และบริหารจัดการของเสียอย่างยั่งยืน
มิติ S-Social (สังคม) ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรอย่างเท่าเทียม สร้างกิจกรรมเพื่อชุมชน และส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรแห่งความร่วมมือ และ
มิติ G-Governance (ธรรมาภิบาล) ยึดหลักการตัดสินใจที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ ไม่มีผลประโยชน์ทับซ้อน และดำเนินงานด้วยความถูกต้องตามหลักจริยธรรม
การดำเนินงานนี้ได้กำหนดแนวทางนโยบายอย่างเป็นรูปธรรม ทั้งการวางระบบการติดตาม และวัดผลด้าน ESG อย่างชัดเจน โดยกำหนดให้ทุกสายงานมีการตั้งเป้าหมาย ESG แบบรายปี และต้องรายงานผลในทุกไตรมาส พร้อมทั้งเชื่อมโยงผลลัพธ์ ESG เข้ากับการประเมินผลงานพนักงาน รวมทั้งมีการสนับสนุนองค์ความรู้ผ่านหลักสูตร ESG Awareness และจัดทำรายงาน ESG ขององค์กรอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้การขับเคลื่อนนโยบายเกิดผลจริงและยั่งยืนในระยะยาว
นอกจากนี้ ยังได้จัดกิจกรรม “โครงการประกวดหน่วยงานต้นแบบด้านการลดใช้พลังงาน” โดยมีน.ส.ชัชวริน โชติชูตระกูล ผู้ช่วยเลขาธิการ สายบริหาร สำนักงาน คปภ. กล่าวแนะนำกิจกรรมและเชิญชวนพนักงาน คปภ. เข้าร่วม เพื่อส่งเสริมให้ทุกหน่วยงานนำแนวทางการประหยัดพลังงาน การลดใช้กระดาษ และการจัดการทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพมาใช้จริงในสำนักงาน
โดยมีเป้าหมายให้ คปภ. ก้าวสู่การเป็น Green Office อย่างเต็มรูปแบบ ในอนาคตสำหรับการดำเนินการตามโครงการ OIC ESG Empower ประกอบด้วย การบรรยายให้ความรู้จากวิทยากรผู้เชี่ยวชาญในแต่ละมิติของ ESG
นอกจากนี้ ยังมีการบรรยายในมิติสิ่งแวดล้อม โดย คุณนุ่น ศิรพันธ์ วัฒนจินดา ในหัวข้อ “สิ่งแวดล้อมยั่งยืนได้ เริ่มที่เรา” เพื่อสร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นให้บุคลากรทุกคนตระหนักถึงบทบาทของตนเองในการดูแลสิ่งแวดล้อมและสร้างความยั่งยืนให้กับสังคม
การดำเนินงานด้าน ESG จะไม่ใช่เพียง “เทรนด์” แต่จะเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับการขับเคลื่อนองค์กรในปัจจุบันและอนาคต
ปี 2568 จะเป็นปีแรกที่สำนักงาน คปภ. กำหนด OKR (Objective and Key Results) เกี่ยวกับ ESG เพื่อสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ยั่งยืนในทุกระดับ พร้อมย้ำว่า สิ่งที่สำคัญที่สุดในวันนี้ คือการเริ่มต้นลงมือทำ เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง ไม่ใช่เพียงเพื่อให้สำนักงาน คปภ. เป็นองค์กรที่ทำ ESG ได้ดีเท่านั้น แต่เพื่อให้เราทุกคนภาคภูมิใจว่า ได้เป็นส่วนหนึ่งของการสร้างอนาคตที่ยั่งยืนให้กับสังคมไทย เพราะทุกการกระทำของเรา คือ พลังแห่งการเปลี่ยนแปลง ที่จะทำให้คำว่า คปภ. ขับเคลื่อนด้วย ESG มีความหมายอย่างแท้จริง