HoonSmart.com>>ฝ่ายวิจัยตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย เผยผลศึกษาโครงสร้างคณะกรรมการบริษัทจดทะเบียน ณ สิ้นปี 2568 พบผู้หญิงมีบทบาทในบอร์ดเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง ครองที่นั่งกรรมการ 1,826 ตำแหน่ง หรือ 22.75% ของทั้งหมด ขณะที่จำนวนกรรมการผู้หญิงรวมอยู่ที่ 1,514 คน คิดเป็น 23.96% ของกรรมการทั้งตลาด นั่งเก้าอี้ผู้บริหารสูงสุด 19.13% ของบจ.
ฝ่ายวิจัย ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย รายงานว่า จากการศึกษาความหลากหลายทางเพศของคณะกรรมการของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยและตลาดหลักทรัพย์เอ็ม เอ ไอ (บริษัทจดทะเบียนไทย) ณ สิ้นปี 2568 จำนวน 852 บริษัท จากข้อมูลที่รายงานมายังตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยและปรากฎใน SETSMART รวมทั้งจากแหล่งข้อมูลที่เปิดเผยต่อสาธารณะ อาทิ รายงานประจำปี (แบบฟอร์ม 56-1 One Report) ใน เว็บไซต์ของบริษัทจดทะเบียน และข้อมูลเปิดเผยสาธารณะอื่นๆ ของบริษัทจดทะเบียน เป็นต้น พบว่า
จำนวนตำแหน่ง / ที่นั่งของกรรมการ (number of board seats) รวมทุกบริษัท 8,025 ตำแหน่ง ดำรงตำแหน่งโดยผู้ชาย 6,199 ตำแหน่ง คิดเป็น 77.25% ของจำนวนที่นั่งกรรมการทั้งหมด และดำรงตำแหน่งโดยผู้หญิง 1,826 ตำแหน่ง คิดเป็น 22.75% ของจำนวนที่นั่งกรรมการทั้งหมด
เนื่องจากกรรมการบางรายได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งกรรมการของบริษัทจดทะเบียนมากกว่า 1 บริษัท ส่งผลให้จำนวนตำแหน่งหรือจำนวนที่นั่งกรรมการมีจำนวนมากกว่าจำนวนกรรมการ ดังนั้น หากพิจารณาจากจำนวนกรรมการ (number of directors) รวมของทุกบริษัท พบว่า มีจำนวนกรรมการรวม 6,320 คน แบ่งออกเป็นกรรมการผู้ชาย 4,806 คน คิดเป็น 76.04% ของจำนวนกรรมการทั้งหมด และเป็นกรรมการผู้หญิง 1,514 คน คิดเป็น 23.96% ของจำนวนกรรมการทั้งหมด
จากข้อมูลนี้สะท้อนให้เห็นว่า ผู้หญิงมีบทบาทในคณะกรรมการบริษัทจดทะเบียนไทยเพิ่มมาก สังเกตได้จากผู้หญิงมีสัดส่วนเพิ่มมากขึ้นในคณะกรรมการบริษัทจดทะเบียนไทย ทั้งในรูปจำนวนกรรมการและที่นั่งกรรมการ
ณ สิ้นปี 2568 บริษัทจดทะเบียนไทยมีสัดส่วนกรรมการผู้หญิงโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 22.86% ของคณะกรรมการบริษัททั้งคณะ และ 29.34% ของบริษัทจดทะเบียนทั้งหมด มีกรรมการผู้หญิงมากกว่า 30 % ของจำนวคณะกรรมการทั้งคณะ
เมื่อพิจารณาสัดส่วนกรรมการผู้หญิงต่อคณะกรรมการทั้งคณะ (สัดส่วนกรรมการผู้หญิง) พบว่า บริษัทจดทะเบียนที่มีสัดส่วนกรรมการผู้หญิงน้อยที่สุด คือ 0.0% หรือไม่มีกรรมการผู้หญิงเลย ขณะบริษัทจดทะเบียนที่มีสัดส่วนกรรมการผู้หญิงมากที่สุด คือ 75.00% ทั้งนี้ โดยเฉลี่ยบริษัทจดทะเบียนมีสัดส่วนกรรมการผู้หญิง 22.86% ของคณะกรรมการทั้งคณะ
หากพิจารณาสัดส่วนกรรมการผู้หญิงรายบริษัท เทียบกับเป้าหมายที่สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (สำนักงาน ก.ล.ต.) สนับสนุนให้ผู้หญิงในบทบาทในคณะกรรมการเพิ่มขึ้น โดยสนับสนุนให้บริษัทจดทะเบียนไทยแต่ละบริษัทมีกรรมการหญิงอย่างน้อย 30% ของจำนวนคณะกรรมการทั้งคณะ ซึ่งจากข้อมูลกรรมการ ณ สิ้นปี 2568 พบว่า บริษัทจดทะเบียน 250 บริษัทจากทั้งหมด 852 บริษัท หรือ 29.34% ของบริษัทจดทะเบียนทั้งหมด ที่มีกรรมการผู้หญิงอย่างน้อย 30 % ของจำนวนคณะกรรมการทั้งคณะ
จากการศึกษานี้ยังพบว่า 12.09% ของบริษัทจดทะเบียนทั้งหมดที่ยังไม่มีกรรมการที่เป็นผู้หญิง ขณะที่ส่วนใหญ่ (ประมาณ 27.58% ของบริษัทจดทะเบียนทั้งหมด) มีกรรมการที่เป็นผู้หญิงอยู่ในช่วง “20.0% ขึ้นไป แต่ไม่เกิน 29.9%” และค่าเฉลี่ยอยู่ที่ 22.86% ของจำนวนกรรมการในคณะกรรมการทั้งชุด
เมื่อพิจารณาความหลากหลายของเพศ (gender diversity) และข้อมูลประเภทกรรมการ (director type) โดยพิจารณาตามเกณฑ์ที่ระบุในแบบสำรวจในการกำกับดูแลกิจการบริษัทจดทะเบียนไทย (Corporate Governance Report: CGR) ว่า “คณะกรรมการมีกรรมการอิสระที่เป็นผู้หญิงอย่างน้อย 1 คน” พบว่า ณ สิ้นปี 2568 มี 481 บริษัทจาก 852 บริษัท หรือ 57.13% ของบริษัท จดทะเบียนทั้งหมด แต่งตั้งผู้หญิงอย่างน้อย 1 คน ดำรงตำแหน่งกรรมการโดยเป็น “กรรมการอิสระ” ในคณะกรรมการบริษัท และสัดส่วนนี้เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องนับตั้งแต่ปี 2558 ที่มีสัดส่วนอยู่ที่ 47.84% เท่านั้น
นอกจากนี้ ยังพบว่า ผู้หญิงมีบทบาทในคณะกรรมการบริษัทจดทะเบียนเพิ่มมากขึ้น เมื่อพิจารณาจากจำนวนบริษัทจดทะเบียนที่ผู้หญิงดำรงตำแหน่งเป็น “ประธานกรรมการ” (chairman of board director) หรือหัวหน้าของคณะกรรมการทั้งชุด โดย ณ สิ้นปี 2568 มี 71 บริษัทที่มีผู้หญิงเป็น “ประธานกรรมการ” (chairman of board director) หรือ คิดเป็น 8.38% ของบริษัทจดทะเบียนทั้งหมด เพิ่มขึ้นจากสิ้นปี 2563 ที่มี 57 บริษัทมีผู้หญิงเป็น “ประธานกรรมการ” แต่สัดส่วนอยู่ระดับใกล้เคียงเดิม คือ 8.40% ของบริษัทจดทะเบียนทั้งหมด
ขณะที่บทบาทผู้หญิงในด้านการบริหารจัดการ (management) เพิ่มขึ้น เมื่อพิจารณาจากผู้หญิงที่เป็นผู้บริหารอันดับสูงสุดขององค์กร (ตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กรรมการผู้จัดการ กรรมการผู้อำนวยการ หรือตำแหน่งอื่นในระดับเดียวกันหรือเทียบเท่า) โดยมีบริษัทจดทะเบียนที่แต่งตั้งผู้หญิงให้ดำรงตำแหน่งเป็นผู้บริหารอันดับสูงสุดของบริษัท จำนวน 163 บริษัทคิดเป็น 19.13% ของบริษัทจดทะเบียนทั้งหมด เพิ่มขึ้นจาก 13.8% ในปี 2563
———————————————————————————————————————————————————–
