HoonSmart.com >> ” ดร.วิโรจน์ วสุศุทธิกุลกานต์” ซีอีโอ SMD เผยการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ 7 สิ่งใหญ่สำคัญ “ชื่อใหม่ รหัสใหม่ สโลแกนใหม่ วิสัยทัศน์ใหม่ พันธกิจใหม่ ค่านิยมใหม่ และปรัชญาการทำงานใหม่ สู่ความสำเร็จและความยั่งยืน”
ดร.วิโรจน์ วสุศุทธิกุลกานต์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เซนต์เมด (SMD) เปิดเผยว่า บริษัท มีการปรับโครงสร้างองค์กรและธุรกิจครั้งสำคัญ เพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่ง และเตรียมพร้อมสำหรับการเติบโตในอนาคต ประกอบด้วยการเปลี่ยนแปลง 7 สิ่งใหญ่ เช่น
1 การเปลี่ยนชื่อบริษัทและตัวย่อหุ้นหลักทรัพย์ คณะกรรมการบริษัทฯ ได้อนุมัติการเปลี่ยนชื่อบริษัทจาก “บริษัท เซนต์เมด จำกัด (มหาชน)” เป็น “บริษัท เอสเอ็มดี ไรส์ (SMD rise) จำกัด (มหาชน) ” หลังอนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้น
2. ตัวย่อหุ้น เปลี่ยนจาก “SMD” เป็น “SMD100” มีผลตั้งแต่วันที่ 21 พ.ย. 2567 เป็นต้นไป
3. การจัดตั้งบริษัทในเครือใหม่: SMD Genesis Co., Ltd. คณะกรรมการบริษัทฯ ได้อนุมัติการจัดตั้งบริษัท เอสเอ็มดี เจเนซิส จำกัด (SMD Genesis Co., Ltd.) ด้วยทุนจดทะเบียน 10 ล้านบาท โดยบริษัท SMD ถือหุ้น 100%
SMD Genesis จะรับโอนธุรกิจจัดจำหน่ายเครื่องมือแพทย์ทั้งหมดของบริษัทแม่ ยกเว้นกลุ่มสินค้า Sleep Medicine Products ซึ่งจะโอนไปยัง SMDX Co., Ltd.
โครงสร้างธุรกิจใหม่ของ SMD rise มุ่งเน้นการดำเนินธุรกิจผ่านหน่วยธุรกิจหลักดังต่อไปนี้:
- SMDX Co., Ltd. ให้บริการด้าน Longevity Hub และ Longevity Club โดยนำเสนอ New Medical 10Ss Service ได้แก่ Sleep, Sex, Stress, Syndrome (Metabolic), Syndrome (Office), Slim, Skin, Soul & Spirit, Super Smart A/P Exercise (Body, Brain, และ Heart) และ Super Sappaya ในระดับ The World-Class Destination Longevity Innovation
- SMDI Co., Ltd. ร่วมมือกับโรงเรียนแพทย์ชั้นนำในประเทศไทย เพื่อจัดตั้งศูนย์ฉายแสงรักษามะเร็งด้วยระบบโปรตอน ซึ่งเป็นนวัตกรรมขั้นสูงสุดในปัจจุบัน ซึ่งในปัจจุบันมีให้บริการในโรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์เพียงแห่งเดียวในประเทศไทย นอกจากนี้ ยังลงทุนในศูนย์ฉายแสงรักษามะเร็งด้วยเครื่อง CT/LINAC ซึ่งเป็น Architectural Innovation ล่าสุด กับโรงพยาบาลชั้นนำของรัฐ ตามแต่โอกาสจะอำนวย
ค่านิยมของ SMD คือ RISE
“SMD rise” สื่อถึงการเติบโตและความก้าวหน้าของบริษัทใน อุตสาหกรรมการให้บริการทางการแพทย์ และ อุตสาหกรรมการให้บริการเครื่องมือแพทย์ ชื่อที่มีความหมายลึกซึ้งนี้แสดงถึงการก้าวขึ้นสู่ความสำเร็จที่สูงขึ้น ไม่เพียงแค่ในเชิงธุรกิจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการพัฒนาพนักงานและการให้บริการลูกค้าที่มีมาตรฐานสูง โดยมีค่านิยมหลัก 4 ข้อที่สนับสนุนการเติบโตขององค์กรอย่างยั่งยืน
R – Revolution (การปฏิวัติธุรกิจ)
Revolution หมายถึงการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาที่ต่อเนื่องใน อุตสาหกรรมการให้บริการทางการแพทย์ และ อุตสาหกรรมการให้บริการเครื่องมือแพทย์ โดยเน้นการปฏิวัติในด้านการขยายธุรกิจ การนำเสนอนวัตกรรมที่ตอบโจทย์ความต้องการของตลาดที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และความมุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำในอุตสาหกรรม
I – Imagination (จินตนาการของพนักงาน)
การมี จินตนาการสุดยอด (Imagination) เป็นหัวใจสำคัญที่ทำให้พนักงานของ SMD คิดค้นวิธีการและนวัตกรรมใหม่ ๆ ในการให้บริการ ทั้งในด้านการบริการเครื่องมือแพทย์และการบริการทางการแพทย์ ด้วยการคิดนอกกรอบและสร้างสรรค์การทำงานอย่างต่อเนื่อง พนักงานจึงสามารถพัฒนากระบวนการทำงานให้ดีขึ้นและเพิ่มความพึงพอใจให้กับลูกค้า
S – SMART & Success (พนักงาน SMART และประสบความสำเร็จ)
ค่านิยม SMART มุ่งเน้นให้พนักงานทำงานอย่างมีเป้าหมายและมาตรฐานที่สูง เพื่อให้บรรลุความสำเร็จ:
. S – Service Excellence: การให้บริการที่ยอดเยี่ยมในทุกขั้นตอน ของทุกหน่วยธุรกิจ
- M – Mastery: พนักงานมุ่งพัฒนาความเชี่ยวชาญในงานของตนเอง
- A – Aspiration: การมีแรงบันดาลใจในการพัฒนาตนเองและการทำงาน เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในทุกมิติ
- R – Responsibility: การมีความรับผิดชอบในงานที่ทำ ไม่ว่าจะเป็นการดูแลลูกค้า หรือการพัฒนาคุณภาพของผลิตภัณฑ์และบริการ
- T – Team Work: การทำงานร่วมกันเป็นทีมเพื่อสร้างสรรค์บริการที่ยอดเยี่ยมและตอบสนองความต้องการของตลาด
E – Entrepreneurial Mindset (แนวคิดแบบผู้ประกอบการ)
การมี mindset ของผู้ประกอบการ (Entrepreneurial Mindset) หมายถึงพนักงานต้องมีความคิดริเริ่มและมองหาวิธีใหม่ ๆ ที่จะสร้างมูลค่าให้กับธุรกิจและการให้บริการในอุตสาหกรรมทางการแพทย์และการบริการเครื่องมือแพทย์ พนักงานจะต้องมีความรับผิดชอบต่อตนเองและสร้างแรงบันดาลใจในการทำงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
จัดจำหน่ายเครื่อง CT-MRI-PET/CT หรือเครื่องมือรังสีวิจฉัยทางด้านเวชศาสตร์นิเคลียร์
DaaS Business Unit (Device as a Service)
- ประกอบด้วย 3 หน่วยธุรกิจย่อย:
– SMD rise Virtual Hospital: บริการโรงพยาบาลเสมือนที่รองรับการดูแลสุขภาพจากระยะไกลด้วยเทคโนโลยีล้ำสมัย
– Rental Business for Medical Devices: ให้เช่าเครื่องมือแพทย์สำหรับ OPD, IPD, ER, ICU, Intermediate Care และ OR ครอบคลุมบริการบำรุงรักษาและอุปกรณ์ประกอบการใช้งานตลอดระยะเวลาเช่า โดยมีสัญญาการเช่าระยะยาว 3-5 ปี พร้อมเก็บค่าใช้จ่ายเป็นรายเดือน
– CriticalCare Clinical Information System Rental: ให้เช่าใช้ระบบข้อมูลทางการแพทย์เฉพาะทางด้านเวชบำบัดวิกฤต รวมถึงการอัปเกรดระบบ การบำรุงรักษา และการจัดการอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง โดยมีสัญญาการเช่าระยะยาว 3-5 ปี พร้อมเก็บค่าใช้จ่ายเป็นรายเดือน
ดร.วิโรจน์ กล่าวทิ้งท้ายว่า ปรัชญาสู่ความสำเร็จและความยั่งยืนของ SMD Rise ไม่เพียงเป็นแนวทางการปฏิบัติที่สร้างแรงบันดาลใจ แต่ยังเป็นเครื่องมือสำคัญในการพัฒนาองค์กรและพนักงานในทุกระดับ หลักการทั้ง 5 ข้อสะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการสร้างคุณค่า ความยืดหยุ่น และผลกระทบที่ยั่งยืนในทุกมิติ ลำดับของปรัชญาเหล่านี้ถูกออกแบบมาเพื่อให้แนวคิดสามารถนำไปใช้ได้จริง ช่วยให้องค์กรก้าวข้ามทุกความท้าทาย และมุ่งสู่เป้าหมายในอนาคตอย่างมั่นคงและมีวิสัยทัศน์
“การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้เป็นก้าวสำคัญในการยกระดับองค์กรของเรา เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับความท้าทายและโอกาสในอนาคต เรามุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์นวัตกรรมระบบการบริการทางสุขภาพ ที่ตอบสนองความต้องการของลูกค้าและสังคมอย่างยั่งยืน” ดร.วิโรจน์ กล่าว
